一、活动意义

帮助企业拆解用工风险管控的路径，了解新时代要求下企业用工宏观趋势，全面掌握用工管理的全流程；精准化了解用工风险，一站式掌握管理策略、企业管理常识，综合性提高处理劳动争议、经营管理的能力。

二、活动组织机构

昆明国际石化磷化产业集群公共服务窗口平台

安宁市安航管理咨询有限公司

三、活动时间、地点

时间：2022年12月23日（星期五）

  19：30-21：00

地点：线上直播

四、活动内容

1.员工确诊后，期间待遇如何发？

2.员工同住人员人确诊是否可以来上班？如果不来上班，如何发放待遇？

3.员工在居家期间感染和到岗工作期间感染是否有区别？

4.用人单位必须为员工配备抗原测试的条件吗？

5.用人单位能否要求员工必须提交核酸证明？

6.员工阳性后仍然上班，用人单位将如何处理？

7.员工阳性后，可以正常上班的标准是什么？

8.员工抗原测试转阴后迟迟不来上班，用人单位应当如何处理？

9.员工提交假的抗原证明如何处理？

10.为避免集中感染，用人单位可以采取哪些具体措施？

11.用人单位是否可以要求员工出差？

12.员工出差时确诊的，待遇如何发放？

13.员工有发热或其他症状，但抗原未显示阳性，用人单位如何处理？

14.员工系无症状感染者仍坚持上班，导致用人单位其他员工都感染了，用人单位能否以为由解除？

20.员工如果隐瞒阳性坚持到岗上班，导致用人单位其他员工感染的，用人单位能否要求员工赔偿？

五、参加人员

各企业管理人员、一线职工